Ou comment choisir la méthode adaptée de sourcing et de sélection de candidats ciblés par rapport au poste à pouvoir.

RECRUTEMENT PAR ANNONCE
Nous assurons toute la procédure de recrutement depuis la rédaction du cahier des charges client (profil de poste), le plan media (choix des supports d'annonces), de réception et sélection des CV, validation des candidats en entretiens et tests, rédaction du bilan de candidature et conseil au décideur sur le choix final

RECRUTEMENT PAR CHASSE
Grâce à nos chargés de recherches spécialisés par secteur d'activité, nous assurons un "sourcing" de candidatures qualifiées, que nous évaluons ensuite selon le même protocole qu'en recrutement par annonce/SEARCH

RECRUTEMENT SUR VIVIER ET CVTHEQUE
Nous proposons une sélection de candidatures pertinentes et qualifiées sur toutes nos zones d'implantation selon vos critères de choix (profil de poste) depuis notre base de données comprenant un portefeuille de plusieurs centaines de candidatures.

EXTERNALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Tout le processus de recrutement de votre entreprise pris en charge par notre cabinet de A à Z depuis notre palteforme collaborative.